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人才理念

唯才是用,唯德重用;

有德有才,破格重用;

有德無才,培訓任用;

有才無德,限制錄用;

無德無才,堅決不用。

人人是人才,賽馬不相馬。

用人之長,容人之短。

尊重人的品德,重視人的智慧;

承認人的價值,珍惜人的感情;

維護人的尊嚴,提高人的素質。

尊重人才真心真意,服務人才全心全意;

培養人才一心一意,使用人才誠心誠意。

選人要正,用人要公;

育人要勤,管理要嚴。

 

培訓發展

新員工培訓:

了解公司歷史、文化,規章制度,日常規范等內容,幫助員工快速適應公司的工作氛圍和文化。

職業培訓:

每年面向全員進行培訓需求調查和分析,擬定個性化培訓方案,從崗位技能培訓、職業技能培訓、專業技能培訓三個維度進行,以保證每位加入環球網的員工都能夠獲得良好的成長與發展空間。

行業交流:

每年邀請大量行業精英、業內資深人士到環球網進行經驗分享與交流,讓員工充分吸收行業優秀經驗,在競爭激烈的互聯網行業始終保持競爭力。

企業外訓:

鼓勵并加大員工外出培訓的機會,力爭為員工創造最好的學習平臺和機會。

拓展培訓:

每年至少舉辦一次集體拓展培訓,幫助員工認識自身潛能、增強自信心,增強團隊意識,打造更優秀的團隊。

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